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第74章 不做大哥好多年（第3页）

坐在他办公桌对面的刘永年同样满脸严肃地解释道:“我已经组织相关人员进行了全面的调查，初步结果显示不是咱们的问题。”

“那是谁的问题?”

李学武的目光越过手里的情况说明盯在了刘永年的脸上。

这倒是没有让冶金厂主管工业生产的副厂长产生任何紧张情绪。

他刚来冶金厂两年不到，而冶金厂的技术变革工作早在三年前便已经启动、实施了。

刚刚承报给秘书长的是有关于冶金厂4号高炉在一个月之内连续出现三次生产事故的情况说明。

这在以往的生产工作中是不常见的，已经引起了厂里的重视。

冶金厂一把由集团秘书长李学武担任，他不在钢城期间主要工作是由常务副厂长杨宗芳负责的。

在4号高炉出现问题的时候，刘永年没有第一时间同杨宗芳沟通，而是想自己来解决问题。

可惜事故没有给他调查和整改的时间，第二次和第三次事故接连发生，杨宗芳直接启动应急预案，越过厂办将4号高炉的火给停了。

刘永年当然很恼火杨宗芳的做法和态度，可三次事故的发生让他无力辩驳。

就在这关键时刻，秘书长李学武突然从奉城返回了钢城。

刘永年也知道是福不是祸，是祸躲不过，一早晨便到了秘书长的办公室来报到。

李学武并没有为难他的意思，追责程序永远要放在问题处理的后面，不能让悲剧和问题二次发生。

当然了，刘永年的态度还是很诚恳的，就事论事，没推卸责任。

“我要承担第一次事故发生后没有立即启动应急程序，盲目自大造成第二、三次事故发生责任。”

他首先承认了自己的错误，随即阐述了4号高炉的设计问题。

“如果设计方案有问题，那当初审核这个方案的人是谁?”

李学武听完了他的表述，手指敲了敲手边的情况说明，看着他问道:“如果是设计有问题，那此前的生产活动过程中为什么没有出现事故?”

“设计方案有问题并不代表生产过程中一定会出现问题。”

刘永年皱眉强调道:“这不是一种偶然，而是必然，区别仅仅是安全生产事故发生的早晚而已。

“我认同你的观点。”

李学武很明确地点点头，随后讲道:“但你得给我一份详尽且具有论证理论的真凭实据。”

他将手边的那份情况说明推了回去，道:“这薄薄的一张纸根本解释不清楚你要讲的问题。”

“还有，问题的调查不能只针对事故本身或者工作本身。”

李学武语气突然严厉了起来，看着他强调道:“与生产事故和造成事故原因有关联的也要确定清楚。”

“我只能给你三天时间，明天我要去奉城陪同沈飞的周主任回京处理签约事宜，相关问题我会留在18号向李主任和集团管委会汇报。”

他锐利的目光收了回来，从厚厚一摞张恩远为他准备的工作文件上拿下一份看了起来。

“你可以单打独斗，也可以向其他同志寻求帮助。”

李学武的语调很沉稳，像是自言自语，听得刘永年额头见了汗。

这虽然不是警告，但也胜似警告，红星钢铁集团最具有战斗力的口号是什么?

是:团结就是力量。

集团管委会主任、总经理李怀德经常将这一句话挂在嘴边上。

班子不团结，李主任要恼火。

“我这就回去安排。”

刘永年站起身，没有得到秘书长的回复，只能?尬地往外走。

正站在文件柜旁整理文件的秘书张恩远放下手里的工作送了他。

“秘书长今天的工作很多，要见的人也很多。

在出门以后，张恩远破天荒地主动开了口。