秋天小说

第17章 第一份报告与第一个爆款（第1页）

上海线：晚上八点，办公室

王江水盯着屏幕上的Excel表格，密密麻麻的数字像蚁群般蠕动。

这是他入职后接到的第一个独立任务：分析公司基层员工的薪酬满意度，并提出优化建议。他花了一周时间收集数据，设计问卷，用SPSS跑出信效度，最后整理成这份三十页的报告。

封面标题是他精心拟定的：《基于双因素理论的基层员工薪酬激励体系优化方案》。

最后一遍检查格式，调整图表配色，点击打印。打印机在安静的办公区里发出规律的吞吐声，像某种机械心跳。

主管李雯的办公室还亮着灯。江水拿着装订好的报告，敲了敲门。

“进。”

李雯三十五六岁的样子，短发，戴细边眼镜，正低头看文件。江水把报告放在她桌上：“李总，薪酬分析报告初稿完成了。”

“放这儿，我半小时后看。”李雯头也没抬，“你等着。”

江水退回外面工位。办公室只剩下他们两人，中央空调发出持续的白噪音。他打开手机，露梅的朋友圈更新了一张照片：货架上整齐排列的竹编篮，配文“新一批成品”。

他点了个赞。

半小时后，李雯叫他进去。

报告摊在桌上，李雯己经翻到中间。她用红笔在几处画了圈，动作很快，笔尖摩擦纸张发出沙沙声。

“数据挺扎实。”李雯终于开口，“问卷设计也专业，看得出来你理论功底不错。”

江水松了口气。

“但是，”李雯抬起头，眼镜片后的目光锐利，“小王，你这些建议——弹性工作制、技能津贴、职业发展双通道——在我们这儿，现阶段都不现实。”

江水怔住。

“你看这里，”李雯指着“弹性工作制”那页，“生产线工人，机器一开就是八小时，怎么弹性？还有这个技能津贴，谁来判断技能高低？操作工张师傅干了二十年，闭着眼都能调机器，但让他去考证书，他考不过刚毕业的大学生。”

红笔在纸上敲了敲：“你这份报告，放学术期刊上可以，放咱们公司，不接地气。”

江水感到脸颊发烫。他想起自己为这个方案熬的夜，查的文献，做的模型。所有专业训练告诉他这是“科学”的，但现实告诉他，这不“有用”。

“那……应该怎么做？”他声音有些干。

“先去车间待两天。”李雯合上报告，“看看工人真正关心什么。是食堂饭菜涨了一块钱，还是夜班补贴晚发了三天。薪酬不光是数字，是感受。”

她把报告推回来：“重写。这次不用那么多理论，就写三点：现在问题是什么，为什么是问题，怎么解决。每点不超过一页纸。”

江水接过报告。装订线整齐，封面光洁，里面的内容却突然显得苍白无力。

“好的，李总。”他说。